Résumé

Nous recherchons un vendeur de matériel lourd motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe de vente dynamique. Le candidat idéal sera chargé de promouvoir et de vendre la gamme d’équipements lourds JCB et AVANT à des clients potentiels et existants, principalement dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Ce poste implique d’être sur la route pour rencontrer les clients, faire des démonstrations d’équipement, travailler au bureau et se rendre à des formations et à des salons, ce qui peut nécessiter de passer la nuit sur place.

Responsabilités

Ventes et développement des commercial

• Identifier et cibler les clients potentiels par la recherche, le réseautage et le démarchage téléphonique, sur le territoire attribué.
• Développer et entretenir des relations avec les clients nouveaux et existants afin de comprendre leurs besoins et de leur fournir des solutions sur mesure.
• Effectuer des démonstrations et des présentations de produits afin de mettre en évidence les caractéristiques et les avantages de nos équipements lourds.

Engagement des clients

• Planifier et participer à des réunions avec les clients, à des visites de sites et à des salons professionnels afin de promouvoir les produits et les services.
• Fournir un service à la clientèle exceptionnel, en répondant aux questions des clients et en résolvant rapidement tout problème.

Administration des ventes

• Préparer et présenter des propositions de vente, des devis et des contrats aux clients.
• Tenir des registres précis des activités de vente, des interactions avec les clients et des transactions.
• Collaborer avec l’équipe de vente et les autres départements afin d’assurer un traitement des commandes, une facturation et une livraison sans faille.

Responsabilités supplémentaires

• Effectuer d’autres tâches assignées par la direction.
• Flexibilité pour assumer de nouvelles tâches en fonction de l’évolution des besoins de l’entreprise.
• Participez à des projets spéciaux et à d’autres tâches si nécessaire.

Qualifications et compétences

• Expérience confirmée dans la vente, de préférence dans le secteur de la construction d’équipements lourds.
• Solides connaissances et compréhension technique de l’équipement lourd et des machines utilisées dans la construction, y compris le fonctionnement, l’entretien et les spécifications.
• Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles.
• Capacité à établir et à maintenir des relations à long terme avec les clients.
• Vous êtes motivé, capable de travailler de manière indépendante et de gérer efficacement un territoire.
• Gestion du temps et sens de l’organisation pour gérer des priorités et des échéances multiples.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à traiter les réclamations des clients de manière professionnelle et efficace.
• Maîtrise de l’informatique et de la suite Microsoft Office.
• Permis de conduire et passeport en cours de validité.
• Parler et écrire en français et en anglais (certains de nos fournisseurs n’étant pas originaires du Québec, des échanges interprovinciaux peuvent avoir lieu).

L’éducation

• Le diplôme de fin d’études secondaires est préférable, mais il n’est pas exigé en fonction de l’expérience.

Compensation

• Salaire de base compétitif assorti de commissions et d’incitations basées sur les performances

(salaire garanti la première année)

• Ensemble d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et des plans de retraite.
• Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone portable fournis.